7月4日下午，石門發電公司召開迎接新員工入職座談會，該公司副總經理劉應山分享經驗，旁征博引，生動地為新員工們上了步入社會的“第一堂課”。
會上，在聽完各位新員工基本情況的自我介紹后，劉應山對新員工的到來表示了歡迎。座談過程中，他對公司發展歷史、業績成就以及公司2017年工作思路和目標等向新員工作了詳細介紹。劉應山就自己的求學和工作經歷與新員工進行了分享，他談到一個人的成長必須要具備“情商、智商、膽商”等多個因素。特別是要把握后天可以鍛煉塑造的情商和膽商，端正心態，抓住各種機遇。同時，劉應山還對他們提出了幾點希望和要求：一是要提高安全素養，無論生活還是工作都要時刻謹記“安全第一”的準則；二是要提升學習素養，進廠工作將面對全新的知識，新員工要尋找學習方法，加強學習，努力解決問題，構建好知識體系；三是要提高業務素養，要盡快轉變角色和觀念，適應新環境，遵守公司規章制度，并在崗位業務上爭創優秀。
為了提高新入職大學畢業生的崗位適應能力，該公司還邀請剛獲得公司“十大杰出青年”稱號的朱洪鵬、公司優秀青年代表李亮和新員工進行了交流。他們就如何盡快融入班組和集體，如何開展技能學習等進行了自身經驗分享。
該公司總經部、發電部、人資部、思政部、工會辦等相關職能部門以及公司團委對新員工表示了歡迎和鼓勵，對涉及新員工的工作作出詳細提示，并對他們提出的問題進行了解答。
18名新進員工分別對自身籍貫、畢業院校、專業、特長愛好等作了介紹。接下來的幾天中，他們將接受該公司的企業文化、工會知識和職業道德、各項管理制度、安全規定等系列培訓。（李偉）