為進一步加快人才隊伍建設，加大青年員工的培養力度，及時、有效地解決青年員工在工作、學習、生活中的思想困惑及熱點難點問題，公司于12月13日在益陽舉辦“追夢同行、共話未來”青年員工座談會。

　　公司領導及綜合管理部有關人員、所屬單位分管培訓工作的主要領導及人力資源部門負責人、近五年來公司招聘入職的39位高校畢業生代表，共計49人參加本次座談會。公司執行董事、總經理楊勇應邀出席會議。

　　會上，青年員工代表通過PPT展示方式，分別從入職以來工作、學習等方面進行互相交流，暢談了個人的職業生涯規劃，并對公司發展提出合理化建議和意見。大家各抒己見，暢所欲言，會議氣氛輕松熱烈。

　　在認真聽取青年員工代表發言后，公司執行董事、總經理楊勇作了重要講話。他指出，公司目前面臨機組結構不合理、經濟效益不高、市場競爭力不強等諸多問題，其中核心的問題是發展問題，只有通過發展才能解決公司現有的矛盾。下一步，公司將充分發揮煤炭、人才等方面的優勢，朝著裝備、管理、效益、環保、隊伍“五個一流”的目標奮進，大力推進益陽、石門三期建設，不斷提高公司核心競爭力。楊總強調，要發展，人才是關鍵。青年員工的未來就是公司的未來，支持青年員工的成長是我們最重要的工作之一。

　　楊總對青年員工提出“三個希望”，一是希望大家善于學習、終身學習，提高學習能力，用技能、知識武裝自己，增強本領；二是希望大家愛崗敬業，干一行愛一行。工作中要勇于探索和實踐，在實踐中不斷創新，在創新中不斷進步。要善于抓、善于管、大膽干，牢固樹立責任意識、主人翁意識，敢于擔當，大膽推進工作。關鍵時刻要頂得住壓力、扛得了重活、打得了硬仗、經得住磨難；三是希望大家要有激情。青年是人生最美好的時期，充滿活力、富有朝氣。大家要始終保持工作激情，充分發揮自己的聰明才智，實現自身價值。

　　與會的青年員工紛紛表示，公司的美好未來召喚著我們，一定要讓青春在企業發展中綻放，真正與企業同呼吸、共命運，以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗、不懈進取，譜寫壯麗的青春之歌，成就輝煌的未來。

　　公司綜合管理部負責人嚴奉國、長安益陽發電公司總經理邱亦豐、長安益陽發電公司黨委書記黃瑩鰲參加座談會。