1月20日，公司召開2017年工作會，深入貫徹落實集團公司二屆一次職代會暨2017年工作會精神，總結回顧2016年工作，分析形勢，研究部署2017年工作，動員全體干部職工直面挑戰，堅定信心，因時而動，順勢而為，推動公司實現跨越式發展。公司全體員工，控股電廠黨政主要領導、分管領導、相關部門負責人，均股電廠有關領導，參股電廠產權代表及受表彰的先進集體和先進個人代表等69人出席了會議。會議由公司副總經理、總會計師樊根榮主持。

公司執行董事、總經理李寧作工作報告

公司副總經理、總會計師樊根榮主持會議

公司總經理助理杜君文作安全生產工作報告

在激昂奮進的《國歌》中，工作會正式開始。會議首先聽取了公司執行董事、總經理李寧代表公司所作的題為《搶抓機遇 提質增效 轉型升級 全面推動公司實現跨越式發展》的工作報告。全面回顧總結了2016年公司“十大亮點”工作，肯定了成績、總結了經驗、分析了當前的形勢。李寧指出，2017年，隨著供給側結構性改革、電力體制改革繼續深化，公司求生存、保增長壓力巨大，治虧創效、轉型發展任務繁重，各單位必須提高認識、堅定信心，以新姿態適應新常態，以新舉措應對新挑戰。圍繞“穩增長、促轉型、強基礎”主線，努力完成“兩個目標”，重點抓好“五項任務”。為確保全年目標的實現，李寧強調了八項重點工作：一是應對電改闖出新路；二是項目建設實現破局；三是創新營銷舞活龍頭；四是電煤保供把握主動；五是節能減排快速推進；六是資金管控全面從嚴；七是管理提升再上臺階；八是文化建設助推發展。
公司總經理助理杜君文作了題為《加強管控 落實責任 努力開創安全生產工作新局面》的安全生產工作專題報告。認真回顧了2016年安全生產工作，明確了2017年安全生產工作思路、目標和重點。重點工作為：全面落實安全生產責任，構建全員安全保障機制；全面推進安全文化建設，提高全員安全意識；加強管控體系建設，提高安全生產管理水平；加強生產管理，提升安全保障能力；加強隱患排查治理和風險預控，提高反事故能力；加強安全監督管理，確保安全生產可控在控。
樊根榮宣布了公司2017年經濟運行方案。會議表彰了公司2016年度先進單位、先進集體、先進工作者，2016年度安全生產工作先進集體、先進工作者，2016年度安全生產工作和電量營銷工作成績顯著單位。長安益陽公司在會上作表態發言。
就如何深入學習貫徹本次會議精神，樊根榮要求各單位：一是認真抓好會議精神宣貫；二是逐級落實目標任務；三是科學謀劃長遠發展，積極應對新電改，切實把思想和行動統一到會議精神上來，為公司實現跨越式發展奠定基礎。（謝青風）