青春筑安全，奮進譜新篇。長安益陽發(fā)電有限公司發(fā)電部以青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建為抓手，組織青年員工立足崗位踐行安全生產(chǎn)理念，通過發(fā)揮“青”智慧、凝聚“青”力量，推動青春動能轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)實效，打造青年建功示范樣板。

引領“青”思想 筑牢安全根基

建立全員安全培訓檔案，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述和上級關于安全生產(chǎn)工作決策部署，集中學習《安全生產(chǎn)法》，實現(xiàn)60名團員青年安全意識教育全覆蓋。積極開展安全警示教育活動，細致剖析安全生產(chǎn)事故發(fā)生原因，引導青年職工汲取經(jīng)驗、撰寫事故反思材料，不斷提升安全意識。自青安崗創(chuàng)建以來，累計開展安全形勢任務教育及事故案例大討論等活動20余次，開展“班前5分鐘”“交班交思想”工作近150次。

磨礪“青”技能 鍛造崗位尖兵

聚焦青工安全技能提升，采用“理論+實操”模式開展知識培訓和崗位練兵。借助機組培訓小組推進“師帶徒”活動，堅持理論月月考、現(xiàn)場周周問；結合“安全生產(chǎn)月”等重要節(jié)點，共開展事故應急演練4次。在青安崗創(chuàng)建期間，30余名青工通過職業(yè)技能等級認定，15名青年參加公司崗位技能競賽，青工實戰(zhàn)能力得到顯著提升。同時，青年骨干創(chuàng)新開展“班間小課堂”活動，課程內(nèi)容覆蓋應急處置總結、開停機總結、事故案例剖析等，引導青工由“聽講人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸髦v人”，實現(xiàn)教學相長。

激發(fā)“青”智慧 攻克創(chuàng)新難關

積極開展脫硝系統(tǒng)精準噴氨調(diào)節(jié)試驗，通過優(yōu)化自動調(diào)節(jié)邏輯、利用旁路煙道等手段，提高低負荷脫硝催化劑工作溫度及催化劑性能，有效減少氨逃逸量。成立深度調(diào)峰攻關小組，通過優(yōu)化鍋爐燃燒調(diào)整方法，有效改善屏過、水冷壁超溫及壁溫差大的問題，且大幅提升了機組參與電力輔助市場的調(diào)峰能力。發(fā)電部QC小組攻堅《機組運行（啟動）中如何減少水汽損失等課題，不斷探索調(diào)整運行方式以破解技術難題。

聚焦“青”視角 排查隱患風險

建立班組安全生產(chǎn)聯(lián)保互保制度，將青年“安全生產(chǎn)課”設在作業(yè)一線，積極調(diào)動青年職工利用安全智能雙防等平臺參與“安全隨手拍”“查找身邊隱患”活動，全面排查所屬工作區(qū)域安全風險隱患，提高巡檢質(zhì)量，筑牢安全防線。此外，發(fā)電部五值編制輪值安全員制度，將安全“紅馬甲”常態(tài)化，鼓勵團員青年擔任“輪值安全員”進行安全監(jiān)督管理。自青安崗創(chuàng)建以來，共查出設備隱患和薄弱環(huán)節(jié)60余處，生產(chǎn)缺陷約1200條，并采取調(diào)整控制措施，及時把隱患排除在萌芽狀態(tài)，以實際行動為公司安全生產(chǎn)保駕護航。（長安益陽 萬嘉琪）