3月13日，華中公司黨委開展新任干部任前集體廉政談話。公司黨委書記、執行董事、總經理楊勇參加并講話。會議由黨委委員、總經濟師李英主持，相關部門負責人參加。

楊勇指出，開展干部任前廉政談話，是加強黨風廉政建設的重要載體，更是落實中省和集團公司黨委要求，推進全面從嚴治黨的重要舉措。通過廉政談話，希望大家更加珍惜新的工作崗位，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的工作作風、優異的實干成績向公司和廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為華中公司高質量發展作出新的更大的貢獻。

他要求，一要提高理論學習能力。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，系統全面學習領悟黨的二十大和二十屆二中、三中全會的精神實質，致力于將理想信念內化、深化、固化，增強政治定力。堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，在重大原則問題上保持清醒的頭腦和堅定的立場，堅決抵制各種錯誤思潮，自覺維護黨中央的權威。無論何時，都應確保思想和行動與黨中央保持高度一致，堅決執行上級的各項決策和部署。二要提高履職盡責能力。在新型電力系統建設和全國統一電力市場重構的關鍵時期，我們肩負著破局開路的歷史使命。新任四位部門領導，將成為公司重要力量，必須提升主動學習、調查研究、科學決策、應急處突和群眾工作的能力，全面增強履職效能。要有扛大旗、打頭陣、勇爭先、走在前、做示范的決心和態度，為公司高質量發展貢獻力量。通過外出學習，縮小與行業的差距；通過內部培訓，激發員工積極性，以創造更大價值。深入調研，掌握行業動態和部門實情，確保信息準確，有效解決工作問題。決策時要謹慎而果敢，基于充分調研和綜合研判后科學決策。面對突發事件，要能獨立應對，提出解決方案。堅持群眾路線，解決群眾關切問題，形成團結協作的強大合力。三要提高協同配合能力。落實集團高效協同年，必須審慎思考并預先規劃，全面考慮協同工作的各個方面，涵蓋長期與短期、宏觀與微觀、內部與外部的視角。確保長期戰略規劃與短期行動計劃的協同，落實上級部署和向下安排工作的協同，公司內部各部門合作的協同，與外部業務單位之間的協同。總之，必須樹立全局觀念，從企業整體利益出發，確保各項工作的協同配合達到最佳效果。四要提高廉潔自律能力。要對照《中國共產黨廉潔自律準則》的正面清單，找準努力方向；對照《中國共產黨紀律處分條例》的負面清單，守住基本底線。凈化自身交際圈，堅持底線思維，嚴格執行各項紀律規定，自覺接受來自上級和下級的監督，習慣在“聚光燈”下用權，在“放大鏡”下工作，切實筑牢廉潔自律的思想道德防線。

李英對新任干部提出要求，一要加強學習，提升素質。要深入鉆研專業領域知識，了解行業最新動態、前沿技術和發展趨勢，優化相關業務流程，提高工作效率和質量。二要擔當務實，真抓實干。要圍繞公司年度經營目標任務和重點工作部署，扎實開展“一搶二降三控四提升”，超前謀劃“十五五”發展規劃，落地新思路，彰顯新擔當，展現新作為。三要嚴以律己，清正廉潔。要牢固樹立紀律意識、規矩意識，帶頭遵守黨章黨規，自覺抵制各種誘惑，正確對待和行使手中權力，干干凈凈做事，清清白白做人。

紀委委員、副書記曹宇明代表公司紀委與新任干部進行了集體廉政談話，他要求，一要堅定理想信念，提升政治能力；二要堅持以學促干，不斷增長本領；三要強化擔當作為，認真履職盡責；四要始終廉潔自律，堅守紀律底線。

會上，新任領導干部代表作了表態發言。集體廉政談話前，公司紀委還組織了任前廉政法規考試。（張曉帆）