為加強企業民主管理，充分發揮民主監督作用，提高職工代表參政議政能力，4月21日，陜煤石門發電公司工會組織召開七屆一次職代會第三次團組長會議。該公司黨委委員、紀委書記、工會主席寧柏偉出席會議，該公司七屆一次職代會各團組長，黨群工作部（工會辦）、人力資源部、紀委辦公室負責人參加會議。

寧柏偉指出，職代會團組長對充分發揮全過程民主、行使職工權利有著十分重要的意義，各團組長要針對當前石電公司中心工作和制度建設充分做好宣傳，征求職工意見；有關部門要對代表們提出的意見建議認真研究，積極吸納，在服務員工、關心關愛員工上下真功夫，真下功夫，讓員工感受到企業的溫暖，為企業發展凝聚力量。

會上，該公司人力資源部主任鄒哲宣讀了公司新修訂的《待崗員工實施細則》《員工調配管理辦法》《女工生育息工管理辦法》《全員績效考核管理實施辦法》《勞動防護用品發放管理辦法》《勞動合同管理辦法》《教育培訓管理辦法》，并對其進行了解讀。與會人員認真聽取并審議了相關管理辦法，經認真討論后，對7個管理辦法部分內容提出了問題和意見，人力資源部針對具體內容進行了說明。

黨群工作部主任馬桂芳匯報了新修訂的《先進人物和職工療休養工作管理辦法（2025版）》。

按照會議議程安排，與會人員一致通過了7個管理辦法。對《先進人物和職工療休養工作管理辦法（2025版）》提出了意見和建議。此次團組長會議，充分保障了職工的知情權、參與權、建議權和監督權，切實維護了廣大干部職工的合法權益，營造了和諧的企業環境。（陜煤石電 馬桂芳）