3月14日上午，公司召開對標管理培訓交流座談會。公司執行董事、總經理李寧及總經理助理杜君文出席會議，機關各部門負責人及有關人員參加了會議。

為進一步強化對標管理意識，提升對標工作水平，近日機關全體員工分期分批參加了在長安益陽公司舉辦的對標管理提升特訓營。3月10日至12日，機關員工共11人參加了第一期的培訓學習。三天的學習，大家感到收獲很大、觸動很深、效果很好。在交流座談會上，大家紛紛暢談學習心得，交流學習成果，并結合工作實際提出了下一步對標管理工作的思路和措施。

在聽取大家的發言后，李總指出，通過此次培訓學習，大家開闊了視野，提高了眼界，拓寬了思路，對于對標管理的重要性有了更深的認識。三天的課程訓練，大家了解和掌握了對標工作的方式方法，提升了運用對標工具的能力，更重要的是思維方法受到了啟發。他指出，對標管理作為一種優秀的管理方法和管理工具，是企業提升管理水平的重要手段，其目的是創標、破紀錄，最終效果體現在提升企業核心競爭力和經營業績上。他強調，公司對標管理工作一定要做到全覆蓋、無盲區，要尋找系統短板，抓住薄弱環節，持續改進工作方法，挖掘內部潛力，增進創新意識，提高績效業績，提升競爭實力。李總要求，機關全體員工要進一步強化學習意識，走出去，請進來，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力；一定要充分認識對標管理的作用和重要意義，全員開展對標工作，積極推動企業全面降本增效。