“我來第一個開講，年紀大了皮也厚實了，普通話不標準也不怕，不擔心你們這些小年輕笑場。接下來我們開始第一課鞏固基礎知識，電除塵基本原理，怎樣在巡檢過程中發現隱患故障？”

近日，長安石門公司掀起了一股“利用一切時間學習專業知識，拓展業務范圍”的學習熱潮，在詳細制定大課堂“開講”計劃后，該公司生產技術部脫硫脫硝班組率先第一個開講。這是該公司公司利用冬季閑暇時間提升班組素質的一項重要措施。

第一課脫硫脫硝譚班長由淺處講解電除塵作用原理：在其殼體內通過電暈放電使含塵氣體中的塵粒荷電后，在電場力的作用下驅使荷電塵粒移向集塵板，并沉積在集塵板板上。定期振打集塵極和電暈極，灰粒在重力、慣性的作用下，掉落在下部灰斗完成電除塵工作。再到入深電除塵器的主體構造是鋼構造，悉數由型鋼焊接而成 ，外外表 掩蓋蒙皮（薄鋼板）和保溫材料......一層層、一步步講清楚電除塵，同時例舉了多個巡檢過程中出現的現象，分析其出現的原因，并引導大家如何找準方向，獲得解決辦法。形式新穎的大講堂激發了大家濃厚的興趣與熱情，課上，大家互相交流、積極討論，學習氣氛熱烈。

入冬以來，該公司針對班組培訓工學矛盾，力戒培訓專人化和填鴨式短板，前置下沉培訓平臺，現場培訓補短板。分專業、崗位、個人制訂培訓計劃，以微信課堂和班組講堂為載體，通過現場式、案例式、互動式教學，強化培訓的針對性、即時性和全員性；現場比武提技能，積極開展“每天一題、每月一考、每月一比”，安規考試、調考、大比武波浪式推進，文件規章制度形成題庫，反復練習，對易錯題進行現場和網絡講評；分專業考核，按指標評分，現場打分，形成站站考核、人人過關的考核體系。

班組成員們在培訓現場邊學邊練，邊練邊學，互相觀摩學習，相互交流經驗，共同提高作業質量。特別是對沒有實際現場工作經驗的新入職員工，著重進行幫扶指導，做好“傳、幫、帶”，為公司培養專業后備力量積聚能量。（陶海娜）