3月12日-15日，長安電力華中發電有限公司組織區域發電企業開展2019年度全員安全規程考試活動，旨在貫徹落實集團公司安全生產工作部署，通過很抓安全教育培訓管理，進一步夯實安全生產基礎，有效提高全員安全素養，積極促進NOSA安健環管理體系建設落地生根。本次活動亮點突出，形式創新，體現了公司強基固本抓安全的決心和信心。

嚴要求，明規矩。2月中旬，華中公司執行董事、總經理楊勇組織召開專題會議，對落實集團公司“強教育 嚴培訓 提素質”全員安全教育工作作了具體安排，要求安委辦和各單位提高思想認識，改變工作作風，扎實有效開展專項活動，改變以往將安全規程考試作為例行工作的方式，而是要作為檢驗全員真實安全技能水平的重要方法，為提高全員安全意識、有針對性開展安全教育培訓工作提供科學依據。華中公司安委辦積極行動，下發了《關于規范年度安全規程考試工作的通知》，明確考前培訓、分級分類考試組織、考中監管和考后評估等具體規定。

強培訓，促提升。2月下旬至3月上旬，各單位根據華中公司要求，廣泛深入開展全員安全教育培訓工作。主要領導人員、安全監督人員、部門負責人深入聯點基層班組，帶頭重點學習《習近平總書記安全生產重要論述》、《安全生產法》、《環境保護法》、安全環保規章制度、安全工作規程、崗位安全操作規程等法律法規。通過針對具體崗位開展系統性培訓，各單位員工依法合規意識和能力得到顯著提升。

分層級，全覆蓋。根據各單位具體情況，本次活動分別設置行政管理、生產管理、檢修、運行、特種作業人員、三種人、外委協作單位、后勤保障人員、消防保衛、衛生保潔、食品、賓館、通勤車輛司機等二十項專場考試，實現了考試人員分層級、全覆蓋。根據崗位特點，出具考試試卷20種55套，考試內容包含黨和國家領導人關于安全生產重要指示批示、安全環保法律法規、規章制度、安全規程、崗位安全技能、應急管理等內容，實現了崗位安全技能考點分層級、全覆蓋。

重實效，補短板。考試過程中，公司安委辦委派專人至現場進行考場紀律巡查，嚴肅考場紀律，確保考試成績真實有效。考試結束后，各單位將考試結果組織進行分類分層級匯總分析，繪制技能短板“蜘蛛圖”，找出各級員工安全生產技能薄弱點，以便有針對性地開展后續培訓工作。首次考試不合格人員，予以再培訓再考試；補考不合格人員，給予待崗或清退處理。同時公司將掛網公示各單位副總師及以上領導人員、安全監察部門人員考試成績，促進各級管理人員自我提升。

本次活動是對全員安全生產能力、崗位安全素質的一次集中檢驗，也是對各單位安全教育培訓工作的一次重點“抽查”。其中，長安益陽公司共有1070人參考，長安石門公司共有205人參考。公司將以此次活動為契機，持續推進全員安全意識提升和崗位安全技能提高，切實筑牢安全生產基礎，有效促進公司高質量發展。（陳艷軍 李大偉）

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