黨史學習教育開展以來，大唐石門發電公司迅速響應、精心部署，聚焦“三張圖”，下好“一盤棋”，切實將學習教育成果轉化為攻堅克難、真抓實干、善做善戰的實際效果，為開啟石電公司高質量發展新篇章提供堅強政治保證。

　　繪制“作戰圖”，推動學習教育全覆蓋

　　公司黨委堅持整體出發、統籌謀劃，研究制定了分層次、有重點的學習教育任務清單，策劃了“黨委6個1，黨支部3+2+X，黨員1+1”的“塔式”學習體系。

　　6個1強健“塔尖”。“配齊一套書籍”，為黨委班子成員發放《論中國共產黨歷史》等4本書籍，組織中心組集中學習11次;“講好一堂黨課”，領導班子成員深入黨支部講專題黨課10次;“掀起一次思想風暴”，組織專題研討5次，領導班子成員撰寫心得體會、理論文件20余篇;“辦好一場培訓”，組織中心組成員前往賀龍故居開展現場教學和“重走長征路、重溫革命史”主題黨日活動，并舉辦了一期“黨務骨干培訓班”;“辦好一臺晚會”，公司成功舉辦了“黨在我心中 永遠跟黨走”慶祝中國共產黨成立100周年文藝晚會，網絡直播收看人次突破33萬;“搞好一次政研”，積極開展“突出黨建引領、推進黨建業務深度融合”理論研究與案例征集活動，形成經驗性文獻10篇并在公司網站及公眾號進行展播。

　　3+2+X筑牢“塔身”。一是依托智慧黨建抓實“三會一課”“主題黨日”“組織生活會”3個規定動作，先后組織專題黨課20余場次、沉浸式教育20余次、查擺制定黨支部整改任務清單10份，有效提升了黨支部建設水平。二是突出重點選好2個限選動作，結合當前工作重心，讀書會、大討論、政治生日、唱紅歌、建言獻策等活動漸次鋪開。三是結合實際做活X個自創動作，控制黨支部邀請石門縣黨校老師“進支部”與黨員面對面授課;發電、經管黨支部針對長期在外和運行倒班黨員，推出“云參與”“微黨課”等“互聯網+”學習模式;檢修黨支部安排團員青年分批參加黨支部政治生活，各類具有支部特色的教育活動有效推動黨史學習教育走深走實走心。

　　1+1夯實“塔基”。“一篇文章軟促進”，組織“百人百篇百言”“我的入黨故事”征文等活動，引導廣大黨員學史增信、學史力行。“一項機制硬指標”，制定了《黨員教育培訓考勤、學時登記制度》，定期公布排名，有效提升黨員參與集體學習和自學的積極性。

　　優化“民生圖”，提升“幸福石電”凝聚力

　　公司黨委將“我為群眾辦實事”主題實踐活動作為砥礪初心使命的“磨刀石”，聚焦“四度”亮實招，切實將實事辦到職工群眾心坎上。

　　服務職工有溫度。結合湖南省“百優食堂”創建，完成職工食堂系統升級改造，科學搭配一日三餐，全力打造職工舌尖上的幸福。積極推動石電小區納入石門縣老舊小區改造項目，完成了室外籃球場升級、生活區21棟停車場建設以及舞蹈室裝修升級和運動場館修葺等項目，切實提升職工居住幸福指數。

　　關注健康多角度。建立健康小站3個、職工服務站7個，編制并印發健康知識手冊700余份，為職工健康層層加碼。加強職工心理咨詢室和職工小家建設，為職工心理減壓，控制職工小家獲評“全國職工小家”。

　　解決需求加準度。領導班子定期深入基層調研，傾聽職工訴求、收集職工意見，制定清單對癥下藥，確保職工需求有效解決。針對職工教育焦慮問題，組織了子女教育交流分享會;針對新員工住房難問題，為新員工提供2年石電賓館免費住宿或租房補貼;針對青年婚戀難問題，組織參與石門縣內青年聯誼活動2場。

　　聚焦民生添熱度。公司先后組織“春耕送化肥”“購物助振興”“看望慰問抗戰老兵”“向白衣天使家屬致敬”“石電小區安全隱患排查及雜草清理”“道路點亮”等社會公益活動10余次，讓企業的發展成果同樣惠及周邊人民群眾。

　　拓展“實踐圖”，開啟經營發展新局面

　　公司黨委始終把黨史學習教育與做好當前工作密結起來，堅持融入中心抓黨建，抓好黨建促發展。

　　打好一場攻堅戰。公司黨委緊盯市場形勢變化，9月初制定了《盈利攻堅專項行動方案》，當月長協兌現率由61.4%迅速提高至81.4%，公司20項主要經營指標中16項處于中上游水平，在困難時期凸顯了競爭力，盈利能力從區域第六上升至第四，同容量機組第一。

　　選樹一批先進典型。以“五四”“七一”“勞模宣教月”為抓手，深入挖掘先進事跡，開展系列典型宣傳，講好“石電故事”，傳播“石電力量”。結合大干一百天，推出“攻堅有我在”系列宣傳，刻畫了黨員干部在攻堅克難關鍵時刻的生動形象，營造了“群眾看黨員、黨員看干部”的干事創業氛圍。

　　擦亮一個黨字品牌。各黨支部掛牌創建黨支部責任區13個、黨員示范崗15個，緊扣不同時期工作重心組織“疫情防控”等主題黨日活動30余場次，引導黨員沖鋒在迎峰度冬、機組檢修、盈利攻堅等工作主戰場，將學習成果切實轉化為推動高質量發展的強大動力，轉化為完成全年目標任務的實際行動。(耿丹)