七月如火，青春如歌。近日，10名懷揣夢想的新員工正式加入長安益陽發(fā)電有限公司大家庭，在這片熱土上開啟職場新篇，攜手“young”帆起航。

一站式服務(wù)傳遞“家溫暖”。為確保新員工入職報到與崗前培訓(xùn)無縫銜接，公司提前部署、周密安排，多部門協(xié)同、提前著手，發(fā)放迎新“大禮包”，開通“一站式”入職通道。從組織新員工進行健康體檢、資料核驗、合同簽訂，到勞保用品發(fā)放、人臉信息錄入及餐卡辦理，全程高效有序。工作人員的細(xì)致引導(dǎo)與熱情服務(wù)，讓新員工初入職場便感受到“家”的溫暖。

沉浸式培訓(xùn)筑牢上崗“防火墻”。為切實提升新員工安全素養(yǎng)，組織新員工開展系列安全培訓(xùn)活動。系統(tǒng)學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》，深刻領(lǐng)會“安全第一、預(yù)防為主”的核心理念，強化安全責(zé)任意識。通過VR體驗室沉浸式模擬各類風(fēng)險場景，提升風(fēng)險預(yù)判能力。開展消防實訓(xùn)演練，實操掌握滅火器材使用與應(yīng)急疏散技能。培訓(xùn)結(jié)束后，組織安規(guī)考試檢驗學(xué)習(xí)成效，確保三級安全教育落到實處，為新員工安全上崗筑牢堅實基礎(chǔ)。

文化浸潤搭建融入“連心橋”。組織安排了一系列企業(yè)文化及制度培訓(xùn)，各業(yè)務(wù)部門通過PPT講演、觀看宣傳片等方式為新員工講述企業(yè)文化、黨建團建等相關(guān)內(nèi)容。深入解讀公司發(fā)展歷程、集團企業(yè)文化及使命愿景，重點闡釋“三特、北移”精神等核心價值觀，增強企業(yè)認(rèn)同感。全面講解人事管理、財務(wù)規(guī)范等制度細(xì)則，培育合規(guī)操作意識，明確職場行為準(zhǔn)則。開展黨團知識專題培訓(xùn)，引導(dǎo)新員工夯實思想根基，主動融入組織文化，激發(fā)奮進力量。（長安益電王亞莉）