7 月 25 日，華中公司黨委副書記、總經理段新民到陜煤石門公司聯系點黨支部講授題為“深學篤行中央八項規定精神，以作風建設新成效推動石門公司高質量發展”的專題黨課，推動中央八項規定精神在基層落地。

段新民從中央八項規定的制定背景與精神內涵、重大意義、問題檢視、實踐路徑四個維度展開了深入闡述。他詳細回顧了 2012 年以來中央八項規定從制定到深化的歷程，逐條解讀其核心內容，深刻剖析從“中央八項規定”到“中央八項規定精神”的升華過程，并結合近三年全國查處違反中央八項規定精神問題的數據和實例，強調作風建設“一嚴到底”的鮮明態度。

段新民結合典型案例，剖析了形式主義、官僚主義及享樂主義、奢靡之風的具體表現，并聚焦石門公司實際，指出公司在裝機容量、人員結構、市場競爭力等方面存在的結構性不足，要求陜煤石門公司黨員干部以刀刃向內的自我革命精神進行問題的查擺整改。

就如何更好地落實中央八項規定精神，段新民強調要做到“知行合一”，一要以學正風，把學習成果轉化為作風轉變的新成效。要糾治“四風”頑疾，培育“新風”正氣，深入貫徹“四種經營理念”，用緊日子過好日子；要健全“長風”機制，持續推進巡視巡察、審計反饋問題以及學習教育問題查擺和整改工作。二要以學促干，把學習成果轉化為推動發展的新成效。要在立足 “連續安全運行 7800 余天”“連續7年保持零非停”的良好基礎上，抓實安全培訓、設備隱患治理、外委隊伍管理，嚴守安全底線；要深耕經營增效，優化電力營銷、燃料管理和成本管控，攻堅項目建設，推進三期項目按期投產并網及合規管理。三要以學聚力，把學習成果轉化為惠企利民的新成效。針對一線缺員、骨干輸出多現狀，開展 “老帶新” 培訓補集控、檢修崗位缺口；科學統籌任務防過度承壓，落實加班薪酬與輪休、優化激勵機制、豐富文體生活、落實“暖心工程”，凝聚發展合力。

參會人員紛紛表示，將以此次黨課為契機，深入學習貫徹中央八項規定精神，切實把作風建設成效轉化為推動公司高質量發展的強大動力，奮力完成全年各項目標任務。

陜煤石門公司領導班子成員、各部門負責人、生產運行黨支部、設備維護中心黨支部黨員參加了此次黨課。（綜合管理部 李偉；陜煤石門黃熠）