7月以來，長安益陽發電有限公司以“理論—認知—實踐”深度融合為核心培養路徑，全方位強化新員工對火力發電業務的認知理解與實戰本領，助力其加速實現從“校園人”到“職場人”的角色轉變，為公司持續高質量發展注入堅實新生力量。

筑牢安全根基，夯實理論基礎。組織新員工開展三級安全學習教育，系統學習《安全生產法》《電業安全工作規程》等核心規章制度，結合真實事故案例深入解析“安全第一，預防為主，綜合治理”的深刻內涵。在部門集中培訓中，內訓師將安全規范與生產實際緊密結合，系統講解從煤炭制粉、輸送、燃燒到發電并網的全流程，并采用“課堂講授+現場觀摩”相結合的方式，幫助新員工掌握主要系統原理，識別關鍵設備，了解運行要點，全面提升對復雜生產系統的整體認知。

師徒傳承促成長，跟班實習強技能。進入班組跟班學習階段后，充分發揮“師徒傳幫帶”的優良傳統，通過簽訂“師徒合同”建立一對一培養機制。圍繞鍋爐、汽機、電氣三大核心專業，新員工從基礎理論入手，逐步掌握省煤器、水冷壁等關鍵設備的工作原理，深入學習燃料特性及燃燒調整等重要技術要點。在生產現場，新員工對照系統圖辨識設備，聆聽師傅講解設備結構與運行規范。這種理論與現場的即時對照，有效加速了對生產系統的理解和掌握，促進學以致用。

現場實操練真功，安全規范貫全程。在實操培訓中，師傅們手把手傳授“聽針、測溫槍、測振儀”現場“三件寶”的使用技巧，指導新員工準確辨別設備異常聲響、測量設備溫度、檢測振動數據。在日常巡檢中，新員工跟隨師傅按既定路線，學習運用“望、聞、問、切”方法診斷設備狀態，嚴格執行“兩票三制”制度，規范完成開關手動門、倒閘操作等作業，確保每個操作環節安全可靠，讓理論知識在實踐中落地生根、轉化為實用的實操能力，為企業設備安全管理與高效運轉注入新生動力。（曾嘉俊 劉玉芹）