10月9日，長安益陽發電有限公司開展制度宣貫工作，精準傳遞制度知識、凝聚全員共識，為公司規范化管理注入動力。

本次宣貫會是承接公司“三定”工作、落實上級單位要求的關鍵行動，籌備充分且組織有序。由該公司企業管理部統籌、各職能部門配合，15名宣講人提前制作專屬PPT，將制度條款與崗位實際深度融合，對16項核心制度分層解讀。黨群工作部詳解黨建工作考核、新聞宣傳工作管理辦法與工會經費實施細則，生產技術部門拆解項目管理關鍵標準，財務等部門明晰資金使用流程要點，讓與會人員深刻認識到制度既是“行為準則”也是“工作護航者”。

宣貫中，互動答疑成為亮點，參會人員圍繞實際問題踴躍提問，宣講人現場解答并補充建議；會議增設隨機提問環節檢驗學習成效，員工對制度核心條款知曉率達100%，成功實現從“被動聽”到“主動問”的轉變。

下一階段，該公司將建立長期宣貫機制，在制度“廢、改、立”基礎上，完善執行、宣貫、監督閉環流程，推動制度要求轉化為履職實效，確保內控體系順暢運行，為企業高質量發展保駕護航。（朱詠霓）