為深入落實合規管理“三道防線”責任體系，全面提升全員合規風控意識與法律風險防范能力，12月24日，公司組織開展合規承諾活動暨法律專題培訓。

學辦法。審計風控部領學公司《合規管理辦法》，大家共同研讀合規管理主要條款，準確把握合規管理要義與實踐路徑，牢固樹立“合規于心、外化于行”的合規理念，夯實依法經營、合規干事、干凈做人的思想根基。

簽承諾。公司領導帶頭、全體員工鄭重簽訂《合規承諾書》，以書面承諾形式明確遵規守紀及利益沖突規避等核心義務，將合規管理要求落實到崗到位，進一步喚醒全員合規意識，激發合規風控工作的主動性與擔當精神。

強培訓。法律專題培訓聚焦“招標人視角下的招標刑事風險”，系統闡釋犯罪構成四要素理論，深入剖析內部招標與串通投標罪認定邊界、受賄罪及非國家工作人員受賄罪的法律規定與風險要點，結合典型案例復盤、合規防護體系構建、刑事責任風險自查清單解讀等實操內容，將抽象法律條文轉化為貼合業務場景的風險防控指引。

此次活動是公司推進依法治企、強化合規管理的重要務實舉措，以“學－簽－訓”三位一體模式，既強化了員工合規責任擔當，又提升了全員應對重點領域風險的專業研判與防控能力，為規范業務行為、防范法律風險筑牢堅實基礎。下一步，公司將持續錨定主要業務發展與合規管理核心，常態化開展靶向性合規培訓，不斷完善全方位、多層次合規風控體系，持續提升企業合規經營管理質效，為公司高質量發展筑牢法治根基。（曾嬋）