5月4日下午，公司首期“智慧大講堂”開課了。公司本部員工認真觀看了稻盛和夫所著的《干法》的精華解讀視頻，并展開了熱烈的討論和交流，由此拉開了公司“書香企業、文化企業”建設的序幕。
為營造公司勤學善思的濃厚氛圍，加快學習型企業建設，實現“有書共讀，一起對抗隋性，提升自我”，公司“智慧大講堂”應運而生，并將實現常態化。“智慧大講堂”分周活動和月活動，周活動聯手遠程教育公司，以移動互聯網為載體，借助視頻、音頻、圖文等形式展開學習，并進行交流；月活動則根據實際，每兩個月選定一本書籍，由指定人員作為“主講人”帶領員工通讀講解，并針對書籍內容進行座談討論，撰寫學習心得。
首期“智慧大講堂”選取的是一生打造了三個世界500強企業、被稱之為“日本經營之父”的稻盛和夫所著的《干法》。《干法》一書與讀者分享的是稻盛和夫一生工作的做法和心得。在討論交流中環節，公司安生部郭慶豐感慨地說，稻盛和夫把工作當做一種修行，這一點我很認可，我覺得工作中心態很重要，工作中難免產生一些負面情緒，需要我們把工作當成是一種享受、一種修行和一種磨練，認準目標，堅韌不拔。綜合管理部嚴奉國談到，《干法》一書中和西方截然不同的工作觀，體現了日本人隱忍的民族特征，和對工作要求完美的極致追求，這是稻盛和夫一生取得巨大成功的原因，也正是值得我們去學習和深思的地方。財務部陳雅麗說，稻盛和夫對工作的癡迷狀態讓我很感動，我覺得工作是生活中很重要的部分，我們首先要喜歡自己的工作，然后才能做到專注，才會得到快樂。在談到大課堂這一形式時，大家紛紛表示，這種活動形式非常好、實用性強，不僅為給大家搭建了一個“學習、感悟、交流”的互動平臺，更能激發大家學習的主動性和積極性，并通過讀書開闊眼界、拓展思路，更加有效地推進各項工作落實。