7月12日上午，石門發電公司在該公司215會議室召開迎接新員工入職座談會，該公司黨委書記陳太廣參加會議。

會上，在聽完各位新員工基本情況的自我介紹后，陳太廣對新員工的到來表示了歡迎。他對該公司發展歷史、業績成就、前景規劃以及2016年生產經營目標四個方面等向新員工作了詳細介紹。他談到，該公司擁有全省第一臺30萬機組，有著光榮的歷史和傳統；在安全生產、經營管理上取得了輝煌的成績；培養了一大批集團內甚至全國范圍內專業技術領先的優秀人才；創造了“作風樸實、工作扎實、創新唯實”的企業文化精神，有著可供新員工不斷學習的深厚技術底蘊和文化內涵。該公司發展思路清晰，三期戰略明確，各項前期準備工作正在籌劃開展中，將為員工提供一個良好的成長環境和廣闊的發展平臺。

此外，陳太廣就自己的求學和工作經歷與新員工進行了分享，并對他們提出了幾點希望和要求：一是盡快實現轉變角色和觀念，適應新環境，有一個良好的心態和專心致志的態度；二是加強學習，認真實踐，學技術、學傳統，提高素質，迅速融入該公司集體；三是加強“養成訓練”，養成良好的生活習慣和工作習慣，遵守公司規章制度；四是健康成長，盡快成才，為該公司發展貢獻智慧和價值。

為了提高新入職大學畢業生的崗位適應能力，該公司邀請剛獲得“集團公司技術能手”的梁承平、2015年入司的優秀代表李亮和新員工進行了交流。他們就如何盡快融入班組和集體，如何開展技能學習等進行了自身經驗分享。

該人資部、思政部、工會辦等相關職能部門人員就涉及新員工的工作作出詳細提示，對新員工表示了歡迎和鼓勵，并對他們的個人發展給出了建議。

17名新進員工分別對自身籍貫、畢業院校、專業、特長愛好等作了介紹。接下來的幾天中，他們將接受該公司的企業文化、工會知識和職業道德、各項管理制度、安全規定等系列培訓。