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長安益陽公司召開2018年教育培訓工作座談會
發布時間：2018-02-12 作者：xqf
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近日，長安益陽公司在三樓大會議室召開2018年教育培訓工作座談會。該公司總經理、黨委副書記邱亦豐，副總經理吳磊，副總經理、總工程師易宏東，總師、各部門負責人，生產部門分管培訓負責人、培訓專責、班（值）兼職培訓員等參加了會議。會議由副總經理、總工程師易宏東主持。
會上，人資部匯報了公司2017年教育培訓工作開展情況暨2018年教育培訓工作思路。發電部、檢修部分別作了教育培訓工作經驗交流發言。培訓先進個人代表發電部劉明、檢修部曹忠旭結合自身在基層班組的培訓經驗作了交流發言。
邱總在總結講話中表示，隨著時代的發展、技術的更新，電力企業職工教育培訓工作顯得尤為重要。全體干部員工要重點做好三方面工作：一是量化培訓計劃。各部門要根據各崗位特點，結合安全、環保等普遍性要求，積極配合人資部科學制定年度全員培訓計劃，確保培訓計劃的系統性、針對性和時效性。二是建立配套機制。人資部要建立起系統、全面、科學的培訓配套機制，采取正向激勵和反向約束措施，有效調動職工培訓的積極性和主動性。三是創新培訓方式。在采取個人自學、集中培訓、外出學習等培訓方式的基礎上，進一步創新培訓方式方法，提高培訓效率。
邱總強調，公司2018年各項任務目標已經下達，在生產經營形勢復雜多變的背景下，開展職工教育培訓工作要抓住重點、服務大局，以安全生產、經營管理、科技創新、提質增效、指標優化等工作為中心，全體干部職工要以求真務實的工作作風、努力奮進的工作狀態，團結拼搏，實干快干，確保全面完成2018年各項工作任務。
吳總、易總、各部門負責人分別就公司2018年培訓工作積極建言獻策。會議對2017年度培訓工作先進個人進行了表彰。（李大偉）
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